הרשאה מתמשכת לגורם מתפעל שירותים עבור מעסיק בשל עובדיו :

מייפה הכוח ( המעסיק) :

מיופה הכוח (במקרה שהגורם המתפעל הוא תאגיד, מיופה הכוח הינו התאגיד )
אני החתום מטה, מייפה את כוחו של גרם המתפעל לפנות בשמי לכל גוף מוסדי לשם קבלת מידע וביצוע פעולות עבור:
ומאשר כי קיים הסכם ביני לבין הגורם המתפעל לביצוע הפעולות המפורטות בתחולת ההרשאה.
במידה ויבוצע שינוי בהסכם זה הנני מתחייב לעדכן את הגוף המוסדי בדבר השינוי.
תחולת ההרשאה
הרשאה זו מאפשרת לגורם המתפעל לבצע את הפעולות כל הבאות:
✔️ צירוף עובד לקרן ברירת מחדל לפי סעיף 02 ב( לחוק הפיקוח על קופות גמל)
✔️ צירוף עובד לתוכנית ביטוח כאשר דמי הביטוח משולמים במלואם על ידי המעסיק.
✔️קבלת מידע לצורך הפקדת כספים בעד עובד לגוף מוסדי.
✔️ הפקדת כספים בעד עובד והעברת מידע אגב הפקדה כאמור בתקנות 3 ו- תקנות ל 4 הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל)(תשלומים לקופת גמל) התשע"ד -2014.
✔️ קבלת משוב לצורך ביצוע בקרות על נתוני הקליטה האישיים של העובד.
✔️ קבלת משוב לצורך ביצוע בקרות על מימוש הנחה בדמי ניהול או הנחה ברכישת תכנית ביטוח מפני סיכון מוות או תכנית ביטוח מפני סיכון אובדן כושר עבודה, שניתנה לעובד מתוקף הסדר של המעסיק.
✔️ קבלת חיווי למעסיק לעניין עמידה או אי-עמידה בסעיף 1 (ב) (1) לאישור כללי בדבר תשלומי מעסיקים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים, בקשר לשכר מבוטח בתוכנית ביטוח מפני סיכון אובדן כושר עבודה לעובד שכל לגביו סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג 1963.
✔️ קבלת מידע אודות יתרות פיצויים של עובד בהתייחס לתקופת חבותו של המעסיק ולצורך עמידתו בחובותיו על פי דין;
✔️ קבלת מידע אודות ביטוח חיים קבוצתי לפי חוזר 2009-1-10 ,שעניינו מידע לבעל מסירת פוליסה בביטוח קבוצתי.
תוקפה של ההרשאה
הרשאה זו תהיה בתוקף החל מהיום שבו התקבלה במשרדי הגוף המוסדי ותעמוד עד ליום
וכל עוד לא נמסרה הודעה על ביטול ההרשאה.
*במקרה בו לא צויין מועד סיום ההרשאה , ההרשאה תהא בתוקף עד למועד קבלת הודעה על ביטול ההרשאה במשרדי החברה.
ולראיה באתי על החתום:
צרופות חובה : טופס להורדה מצורף, שמו לב - חובה לצרף פרוטוקול . אישור חתימה ללא מסמך זה לא ניתן להתקדם בתהליך.